Comitato Unico di Garanzia

La Legge 183/2010 stabilisce che le pubbliche amministrazioni costituiscano al proprio interno senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”. Esso sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.

Con Delibera n. 092 del 14.3.2012 è stato istituito il Comitato Unico di Garanzia dell’ASP in base alla normativa vigente e successivamente con Delibera n. 262 del 28.5.2013 ha preso atto del regolamento. Il Comitato è presieduto dalla Dott.ssa Anna Giordano

Con Delibera n. 319 del 21.9.2016 questa Azienda ha proceduto, come per legge, al rinnovo del Comitato Unico di Garanzia. Il Comitato è presieduto dalla Dott.ssa Anna Giordano.

Contatti Segreteria CUG
Dott.ssa Anna Giordano


Sede: Centro Direzionale il "GRANAIO"
Via M. Nicoletta, 88900 Crotone (KR)

Tel e Fax 0962 92.48.82
[email protected]

Sportello di ascolto
Lo sportello di ascolto è attivo ogni primo lunedì del mese dalle ore 15:00 alle ore 17:00. I colloqui saranno effettuati nell'ufficio della presidente dott.ssa Anna GIORDANO presso il Centro Direzionale "Il Granaio" via Mario Nicoletta. Il dipendente può accedere al servizio fissando un appuntamento:

• inviando una e-mail al seguente account [email protected];
• telefonando al numero 0962 92.48.82 o al cellulare 338 74.30.798.

A tutti i dipendenti viene garantito e salvaguardato l'anonimato e la privacy

L'Azienda Sanitaria Provinciale di Crotone in continuità con le altre iniziative volte a promuovere il benessere organizzativo ha deciso aprire uno sportello di ascolto in quanto la mutevolezza e la complessità che contraddistinguono gli ambienti di lavoro comportano un intensificarsi delle problematiche relazionali a tutti i livelli:

• aumenta la complessità delle relazioni interne ai gruppi di lavoro, cui si richiede di operare in modo sempre più flessibile, veloce su obiettivi specifici e mutevoli che comportano una continua crescita e revisione del sistema di competenze professionali;
• si fanno sempre più delicate le relazioni con i cittadini stante la molteplicità dei loro background culturali.

Lo sportello di ascolto è rivolto a tutti i dipendenti dell'Azienda Sanitaria Provinciale di Crotone.