Il Direttore del Distretto

DIRETTORE

Dr. Pietro Brisinda
Email [email protected]

CONTATTI

Tel 0962 92 49 10

PERSONALE

UBICAZIONE

Centro Direzionale " il Granaio", via M.Nicoletta-Crotone

INFO

Funzioni
Il Direttore del Distretto è il responsabile dell’attività di programmazione sanitaria del territorio in termini di risposta integrata alle specifiche esigenze di salute della popolazione di riferimento, di disponibilità delle risorse, degli strumenti e delle competenze professionali. È inoltre garante del rispetto del raggiungimento degli obiettivi che gli sono stati assegnati dalla Direzione Strategica Aziendale in materia di efficacia ed efficienza dei servizi erogati; espressione dell’orientamento alla persona, attraverso una continua attenzione agli aspetti dell’informazione, della tutela e garanzia dell’equità e della trasparenza dell’offerta, del rispetto della dignità della persona.”

Compiti

Il Direttore del Distretto è responsabile della gestione dei percorsi assistenziali integrati di propria competenza in stretto raccordo con i servizi, professionisti del territorio e dell’ospedale.

Il Direttore di Distretto negozia con la Direzione strategica obiettivi e risorse e ha autonomia/responsabilità nelle proprie scelte, essendo connettore tra la Direzione aziendale, con la quale negozia il proprio budget, e i Centri di responsabilità di I livello identificabili con le equipe territoriali.

L’incarico di Direttore di Distretto viene conferito secondo requisiti stabiliti dalla normativa Regionale e Nazionale in vigore.

Si riportano le funzioni ed i compiti per come delineati nel DCA n.ro 197 del 12.07.2023 a cui l’Asp di Crotone intende adeguarsi.

• analisi dei bisogni, progettazione e valutazione dei servizi;
• gestione organizzativa di personale, strutture, processi;
• verifica dei volumi e delle tipologie di prestazioni acquistate;
• attività di promozione della Salute e definizione di strategie di prevenzione concertate con il Dipartimento di Prevenzione;
• negoziare il budget e la proposta di allocazione delle risorse tenendo conto dei vincoli e garantendo un sistema di verifica dei risultati;
• definire le strategie di coinvolgimento per la partecipazione dei cittadini, della comunità, dei Professionisti attraverso l’utilizzo di strumenti di governo quali: gli accordi strategici interaziendali (Contratti di Servizio, Convenzioni, Deleghe, Accordi di Programma, Protocolli d’intesa con i Comuni per le attività sociosanitarie);
• il Piano Attuativo Territoriale (PAT per la parte sanitaria) e i Piani di Zona (PdZ per la parte sociale);
• organizzare i servizi sulla base di integrazioni operative-organizzative: équipe multiprofessionali e interistituzionali miste, servizi, sedi miste di lavoro condivide, gruppi di lavoro misti integrati tra i Comuni, AS ed altri Enti quali ad esempio la Scuola;
• partecipare al Comitato di Distretto;
• pianificare le strategie di integrazione dell’offerta attraverso: l’organizzazione dei servizi sanitari e sociosanitari del Distretto nel rispetto della sostenibilità economica;
• attuare Percorsi Diagnostico Terapeutici Assistenziali (PDTA);
• garantire unitarietà diagnostica-terapeutica per l’accesso unitario, equità di accesso per tutte le tipologie di prestazioni previste dai LEA